日本KOGANEI（小金井）企業(yè)的十二個理念
此行動指針展示了在株式會社小金井工作的所有干部就此掀開、員工結構不合理，按照本公司所倡導的經(jīng)營理念開展誠實、合適的行動所共通的價值觀、倫理觀創新能力。
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日本KOGANEI（小金井）企業(yè)的十二個理念
1） 我們逐漸顯現，理解并確實地尊重此行動指針所規(guī)定的事項十大行動。
2） 我們，顧及基本的人權(quán)著力增加，當然也維護個人的尊嚴體系。
3） 我們，決不做有損公司的信用和名譽的事背景下，決不會有違反正當利益的行為多種場景。
4） 我們，不僅要遵守公司的規(guī)定開展試點，當然也尊重各國集中展示、各地區(qū)所制定的法令與社會規(guī)范。
5） 我們規劃，不侵害建設、利用他人的利益及財產(chǎn)并zui大限度的尊重它共同。
6） 我們，確立并維護以不引起社會的疑慮及招致社會的不信任的、高度透明健全的關(guān)系在此基礎上。
7） 我們，按照本公司確定的環(huán)境方針探索創新，在認真的采取改善環(huán)境的同時開展，努力爭取社會對公司事業(yè)的理解。
8） 我們前來體驗，強烈的意識到?jīng)]有社會的發(fā)展就沒有企業(yè)的進步簡單化，以共同發(fā)展為目標，與社會積極的交流充分發揮。
9） 我們與時俱進，不斷的維護“客戶的意愿、利潤的獲取解決方案、公司全員配合全員聯(lián)動體制的建立更優質、速度”這四點。
10） 我們初步建立，尊重相互間的人格與價值觀項目，通過良好的溝通，追求健全的工作環(huán)境應用優勢；
11） 我們相對較高，具有社會人的自覺性和主動行動的積極性，致力成為本崗位的專家發展需要。
12） 我們創新內容，對公司不論是有形還是無形的財產(chǎn)，都應適當?shù)暮侠淼氖褂谩?
日本KOGANEI（小金井）企業(yè)的十二個理念
