中國制造2025時代 就業(yè)崗位大規(guī)模遷移
2015年5月規則製定，國務(wù)院印發(fā)了《中國制造2025》，這是我國實施制造強國戰(zhàn)略*個10年行動綱領(lǐng)蓬勃發展。“中國制造2025”的提出對我國制造產(chǎn)業(yè)變革影響深遠(yuǎn)功能，對企業(yè)人才的需求提出了新的要求。作為為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)技術(shù)技能型人才的高等職業(yè)院校基石之一，需要面對“中國制造2025”發(fā)展新趨勢基礎上，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，努力減少用人企業(yè)與在校課程之間的差距行業分類。
機器換人就在眼前
“中國制造2025”中提出預下達，要以智能制造為突破口和主攻方向。智能制造的核心是建立智能工廠和數(shù)字車間應用領域，發(fā)展智能裝備創新為先，實現(xiàn)智能生產(chǎn)。
結(jié)合產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和“中國制造2025”所規(guī)劃的發(fā)展路徑統籌推進，我們可以得出中國智能制造行業(yè)的未來發(fā)展將呈現(xiàn)以下趨勢：
一是設(shè)備智能化改造升級比想象中要來得快行業內卷。一方面由于國家政策驅(qū)動，各地根據(jù)“中國制造2025”戰(zhàn)略規(guī)劃出臺相關(guān)的政策科普活動，明確給出技術(shù)改造的時間表凝聚力量，2017年將迎來大范圍的設(shè)備改造關鍵技術，制造類規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)將有一半實現(xiàn)全自動化生產(chǎn);另一方面由于勞動力成本增加，招工困難，促使企業(yè)采取機器代替人有所提升。
二是工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。到2020年參與能力，我國每萬名制造業(yè)工人擁有機器人將達(dá)到100臺以上組織了，這是工信部制定中的我國機器人技術(shù)路線圖及機器人產(chǎn)業(yè)“十三五”規(guī)劃的目標(biāo)。
三是“互聯(lián)網(wǎng)+裝備制造業(yè)”催生新的生產(chǎn)模式註入了新的力量，成為創(chuàng)新熱點表現。“互聯(lián)網(wǎng)+”使得制造業(yè)呈現(xiàn)制造業(yè)服務(wù)化、定制個性化說服力、組織分散化的積極性、制造資源云端化四大新趨勢，帶給傳統(tǒng)企業(yè)決策方式深刻變革、業(yè)務(wù)模式和經(jīng)營思路等諸多方面的巨大轉(zhuǎn)變高效。
四是智能裝備和產(chǎn)品快速發(fā)展，制造過程實現(xiàn)智能化至關重要。在“智能制造裝備”領(lǐng)域質量，以數(shù)控機床、工業(yè)機器人產業、增材制造裝備數字技術、新型傳感器、智能儀表等為重點突破方向;在“制造過程智能化”領(lǐng)域工具，以數(shù)據(jù)互聯(lián)為核心尤為突出，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為主導(dǎo)的新技術(shù)，將有效縮短產(chǎn)品研制周期市場開拓、降低運營成本標準、提高生產(chǎn)效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量環境、降低資源消耗主要抓手，提供個性化產(chǎn)品。
智能制造悄然改變企業(yè)崗位設(shè)置
隨著智能制造的推進(jìn)重要的角色，企業(yè)的崗位設(shè)置正發(fā)生著變化空間載體，一些傳統(tǒng)崗位，比如工時審核員各項要求、曬圖員等崗位正在消失大面積，而設(shè)備維護維修人員，數(shù)控操作編程人員需求旺盛。
工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展對機器人應(yīng)用技術(shù)人才有著巨大需求集成應用。目前工業(yè)機器人應(yīng)用技術(shù)人才缺口20萬越來越重要的位置，并且還以每年20%的速度增長。人才需求主要體現(xiàn)在三個方面：一是機器人制造廠商需求迎來新的篇章，包括機器人組裝解決方案、銷售、售后支持的技術(shù)和營銷人才;二是機器人系統(tǒng)集成商需求共同學習，包括機器人工作站的開發(fā)交流研討、安裝調(diào)試、等專業(yè)人才;三是機器人的應(yīng)用企業(yè)需求，包括機器人工作站調(diào)試維護順滑地配合、操作編程等綜合素質(zhì)較強的技術(shù)人才。特別是工業(yè)機器人現(xiàn)場編程調(diào)試人員更是缺口巨大薄弱點。
智能生產(chǎn)對復(fù)合型人才有著巨大需求上高質量。隨著數(shù)字化研發(fā)設(shè)計管理工具的普及，員工需要具備應(yīng)對工業(yè)4.0的基本素質(zhì)真正做到，傳統(tǒng)的工藝類崗位也面臨著數(shù)字化改造發展邏輯，CAD(計算機輔助設(shè)計)、CAM(計算機輔助制造)追求卓越、CAE(計算機輔助模擬仿真分析)發展機遇、CAPP(計算機輔助工藝過程設(shè)計)、MES(生產(chǎn)過程執(zhí)行管理系統(tǒng))性能、ERP(企業(yè)資源計劃)等工具的運用已經(jīng)成為員工的基本能力要求。一些傳統(tǒng)崗位在生產(chǎn)中的作用將逐漸弱化，甚至消失習慣，例如：曬圖員崗位逐漸退出歷史舞臺記得牢，而數(shù)字化建模、精益專員覆蓋、逆向造型、3D打印進展情況、精密測量與檢驗崗位越來越重要重要的作用。這些崗位目前在高校范圍內(nèi)并沒有對應(yīng)的專業(yè)，崗位員工主要是企業(yè)自我培養(yǎng)研究。
智能裝備對機電復(fù)合型人才有著巨大需求搶抓機遇。隨著國家有計劃地對傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)控化、信息化和智能化改造去創新，數(shù)控機床結論、工業(yè)機器人、增材制造等智能制造裝備將會普及應(yīng)用，需要大量操作足夠的實力、調(diào)試和諧共生、維護、維修和改造方面的專業(yè)人才全面闡釋。
崗位結(jié)構(gòu)變化對職業(yè)能力提出新要求
在“中國制造2025”背景下用上了，企業(yè)的發(fā)展趨勢、崗位及人才需求的變化對高職教育正在發(fā)生沖擊適應性強，人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)與市場崗位對接正悄然發(fā)生變化的特性。
“中國制造2025”中，企業(yè)“熟練工種”將減少能力建設，人將更多地從事產(chǎn)品及工藝優(yōu)化高效、生產(chǎn)系統(tǒng)管理等工作，需要有較強的分析問題、解決問題的能力大大縮短，企業(yè)“能動工種”將增加。應(yīng)對“中國制造2025”這一發(fā)展機遇促進進步，高職院校應(yīng)重新審視制造類專業(yè)定位供給，提升師資隊伍水平，努力縮小教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)需求之間的差距更高要求。
