24日形式，國內(nèi)快遞行業(yè)“老大”順豐，登陸A股一站式服務。“霸道總裁”王衛(wèi)強勢跳入公眾視線功能。曾堅稱不上市、不圈錢的順豐創(chuàng)始人王衛(wèi)支撐作用，不僅吞下了自己的話積極性，還一躍超過了李宏彥、許家印等人解決，成為*四大富豪性能。
相比于王衛(wèi)白手起家的傳奇故事和千億身家方案，更吸引小伙伴的，要數(shù)王衛(wèi)與員工背后的那些故事了新的力量。
沖冠一怒為小哥
一向以低調(diào)著稱的王衛(wèi)技術研究，在大家印象中是一個“神秘人”。*高調(diào)一回分享，也真正讓普通民眾了解到他的現場，是去年的“護犢”維權(quán)事件。
2016年4月開展研究，順豐一快遞員的三輪車高質量，與一京牌轎車發(fā)生剮蹭，道歉后轎車車主辱罵并連續(xù)掌摑快遞員至關重要，快遞員打不還手質量，罵不還口。
相關(guān)視頻在各大媒體流傳并引發(fā)熱議表示，王衛(wèi)得知后沖冠一怒發(fā)表聲明稱不久前，“如果這事我，我不再配做順豐總裁質生產力！”
得到老板撐腰后提升行動，打人者迅速10日更適合。王衛(wèi)所為，不僅維護了員工的權(quán)益交流，更為自己贏得了大片粉絲引人註目，被稱為“霸道總裁”關註。
而眼尖的小伙伴們也發(fā)現(xiàn)了，出席24日敲鐘儀式的拓展，不僅有穿著順豐工作服的王衛(wèi)提供堅實支撐，還有去年掌摑事件的快遞小哥。
豪擲13億派紅包
昨天小伙伴們肯定都有一種，為何我不是順豐人的感覺好宣講。因為在敲鐘前夕連日來，王衛(wèi)豪擲13億給全體員工發(fā)紅包，zui大的達15000元不斷進步，zui低也有1888Ｐ畔⒒夹g。」餐瑢W習！
順豐員工還在微博曬出了獲得紅包圖片交流研討，1888元、2888元、3888元順滑地配合、15552元、11664元薄弱點，實在讓人直犯眼紅病上高質量。
其實金額大小還不是重點，重點是順豐有40萬員工效高，根據(jù)網(wǎng)上傳出的圖片顯示建設應用，此次紅包的發(fā)放范圍是：2017年1月31日以前入職的且2月24日在職的順豐全日制長期合同制員工。發(fā)放標準為廣度和深度，工作一年以內(nèi)的員工發(fā)放1888元應用的因素之一，1到3年2888元，3年以上3888元日漸深入。此外奮勇向前，按照貢獻標準，將累計增加獎勵紅包預期。
而這也表示經驗，這次紅包金額達到了13億！夠壕氣加強宣傳！
但是相比于千億級身家的王衛(wèi)來說敢於監督，這也是小意思了。
快遞業(yè)背后的陰霾
前段時間爆出了互動式宣講，圓通網(wǎng)點“爆倉”組建、快遞員被外賣送餐“挖角”等用的舒心，許多快遞業(yè)。
人民日報也曾發(fā)文揭露道：現(xiàn)實是中國100多萬的快遞從業(yè)人員中深入交流研討，90%的人沒有勞動合同產能提升、五險一金，無社保已經(jīng)成為快遞行業(yè)的“潛規(guī)則”品牌。而運費提成低、保障不足等導(dǎo)致快遞企業(yè)人心不穩(wěn)設施。
反觀王衛(wèi)“沖冠一怒為小哥”節點、豪派紅包等做法，不僅維護了員工的權(quán)益全面闡釋，還能夠穩(wěn)定人心用上了。當然，這也可能由于他本來就是一個快遞從業(yè)者適應性強，更能理解行業(yè)的個中心酸吧的特性。
網(wǎng)友們也表示，在被“就算老公一毛錢股份都沒拿到”事件刷屏能力建設，負能量爆棚之后高效，王衛(wèi)的做法是“中國好老板”的代言，正能量滿滿基礎！
